APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

【国企招聘】乐山高发展集团2023年公开招聘公告

分享至

乐山高新创新科技发展集团有限公司

2023年公开招聘公告

乐山高新创新科技发展集团有限公司(以下简称高发展集团)是乐山高新区管委会设立的国有独资企业,成立于2022年1月,注册资本3亿元。高发展集团集“融资、投资、建设、营运”为一体,以打造全区产业投资运营商和城市综合运营商为目标,致力于服务乐山国家高新区高质量发展。

高发展集团紧紧围绕乐山高新区“135”工作思路,聚焦新能源新材料、光伏及电子信息两大主导产业,全方位发挥国有资本带动作用,促进形成“两主七链”的乐山高新技术产业生态全景图,致力打造产业投资运营商;践行“产城融合发展”的理念,承担高新区基础设施、产业园区、民生工程等重大项目建设,与多元化投资主体开展适度合作开发,做好城市综合运营商。

因业务发展和专业人才紧缺,面向社会公开招聘工作人员。

招聘原则

坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则,面向社会招聘,在笔试、面试的基础上择优聘用。

招聘岗位及名额

报名资格及条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

3.有强烈的改革意识和创新精神,熟悉国家相关专业政策法规,对新技术有深刻理解和认知。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)任职条件

任职资格详见附件1(扫描公告末二维码进行下载查看详情)

(三)禁止条件

凡有下列情形之一者,不得报名:

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

 

报名时间、方式和要求

(一)报名时间

自本公告发布之日起至2023年1月31日止,逾期不接受报名。

(二)报名方式及材料

通过招聘二维码下载《报名信息登记表》(附件2)(扫描公告末二维码进行下载),并提供学历学位证书、毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历证书查询结果(pdf文件)、在有效期内的二代身份证、其他相关资质证明等材料扫描件和本人近期免冠正面二寸电子证件照(jpg格式)。以上材料集中制成文件压缩包,通过电子邮件形式发送至第三方专业机构招聘邮箱(676933211@qq.com),文件名和邮件标题格式统一定为“集团本部/下属企业+岗位+姓名”,每名应聘人员限报一个岗位。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除劳动合同。

选聘程序

(一)资格审查

按照报名资格条件,对应聘者的相关身份信息、学历、学位等材料的完整性、真实性进行资格审查,并及时告知审查合格应聘者,资格审查贯穿招聘全过程。并按审核合格人数与招聘岗位职数不低于1:3的开考比例确定进入专业技能测评环节的人员名单。报名人数未达到开考比例的岗位,取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

      对通过资格审核的应聘者进行专业技能测评,重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识水平以及业务技能水平。根据应聘者测评成绩,按3:1的比例确定进入综合面试环节人员名单;进入综合面试环节的应聘者,其专业技能测评成绩将按50%折算后计入个人总成绩。笔试成绩在60分及以上的前三名进入面试(末位同分的一起进入面试),不足3人的应不少于2人。若面试人员符合条件少于2人的,暂停该职位招聘考核

(三)综合面试

重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务技能以及应聘者与岗位、组织环境的匹配度。面试成绩总分为100分,合格分数线为70分,低于70分者,取消聘用资格。应聘者综合面试成绩将按50%折算后计入其个人总成绩。若经审议研究,某岗位进入综合面试的应聘者中确无适合人选的,则该职位取消考察和选聘。

(四)体检

1.根据应聘者总成绩,按实际选聘岗位职数1:1比例组织体检。体检相关事宜将以电话及短信的形式告知进入体检环节的应聘者。体检需在指定的三甲医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,进入考察(背景调查)环节;体检不合格者将予以淘汰,并按成绩从高到低依次递补。

2.对体检合格者进行组织考察(背景调查),全面了解应聘者综合素质和现实表现,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察(背景调查)不合格者,将予以淘汰。

(五)考察或背景调查

通过采取实地考察或他人了解方式,对进入考察人选的资格条件进行核实,全面考察应聘人员德、能、勤、绩、廉方面,重点考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。

(六)确定拟聘用人选

根据考察情况,研究确定拟聘用人选。

(七)公示与聘用

对拟聘用人选按规定进行公示,公示期为五个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘用人员的聘用资格。

其他事项

(一)资格审核工作贯穿选聘全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消面试或聘用资格,造成的一切后果由应聘者自行承担。

(二)报名时所留联系方式应准确无误,且在公开招聘期间应保持通讯畅通;否则,由此造成的一切损失由应聘者自行承担。

(三)招聘过程中,资格审核未通过或未入围下一环节人员,不再另行通知;通过资格审核进入下一环节人员,公司将以电话及短信形式另行通知相关事项。

 


监督举报电话:0833-2585561  刘老师

报名咨询电话:0833-2490833

                  15883366994  徐老师

 


附件1:高发展集团2023年招聘计划需求表

附件2:报名信息登记表

扫码下载《招聘计划需求表》(附件1)

扫码下载《报名信息登记表》(附件2)

乐山高新创新科技发展集团有限公司

2023年1月19日

专题推荐

进入关怀模式